Unitec S.r.l. ha adottato un Sistema di Gestione della Qualità conforme agli standard internazionali, con l’obiettivo di assicurare l’eccellenza nei processi produttivi e nei servizi erogati. Questo approccio garantisce il rispetto delle normative vigenti, la soddisfazione delle esigenze dei clienti e il miglioramento continuo delle performance aziendali.

Obiettivi del Sistema di Gestione della Qualità

1. Rispetto degli standard di qualità

Unitec garantisce che tutti i prodotti e servizi siano conformi agli standard internazionali e ai requisiti specifici dei clienti, grazie a procedure rigorose e controlli di qualità accurati lungo tutta la filiera operativa.

2. Miglioramento continuo dei processi

Il sistema promuove un ciclo di miglioramento continuo basato su analisi dei dati, feedback dei clienti e revisione costante delle procedure, per ottimizzare l’efficienza, ridurre gli sprechi e innalzare la qualità complessiva.

3. Soddisfazione del cliente

Comprendere e rispondere alle aspettative dei clienti è una priorità. Unitec si impegna a fornire soluzioni personalizzate, tempestive e di alto livello, costruendo relazioni di fiducia e fidelizzazione duratura.

4. Formazione e coinvolgimento del personale

La qualità si costruisce insieme: per questo Unitec investe nella formazione continua e nella motivazione del personale, promuovendo una cultura condivisa della qualità e del miglioramento costante.

5. Gestione dei rischi e delle opportunità

Il sistema consente di identificare e affrontare proattivamente i rischi legati alla qualità, migliorare la previsione dei problemi e valorizzare le opportunità di innovazione e ottimizzazione dei processi.

6. Competitività e innovazione

Adottando pratiche moderne e tecnologie avanzate, Unitec migliora costantemente la qualità delle proprie attività, rafforzando la posizione competitiva e rispondendo con efficacia alle sfide di mercato.

7. Conformità normativa

L’azienda assicura il rispetto delle normative nazionali e internazionali in materia di qualità, sicurezza, salute e ambiente, riducendo i rischi legali e migliorando la gestione delle risorse.

8. Gestione efficiente delle risorse

Il sistema di qualità permette una gestione ottimizzata delle risorse umane, materiali e tecnologiche, migliorando la produttività, riducendo i costi operativi e mantenendo standard elevati.

L’adozione del Sistema di Gestione della Qualità riflette l’impegno costante di Unitec verso l’eccellenza, l’innovazione e la soddisfazione del cliente, creando valore concreto e duraturo per tutti gli stakeholder.

Unitec S.r.l. si impegna ogni giorno a garantire i più alti standard in materia di salute e sicurezza sul lavoro, assicurando ambienti operativi conformi alle normative vigenti e orientati al benessere di tutti i collaboratori.

L’adozione di sistemi di gestione integrati basati sulla norma ISO 45001 consente di ridurre i rischi, prevenire gli infortuni e promuovere una cultura della sicurezza diffusa e partecipata, conforme alle migliori pratiche internazionali.

Aree strategiche d’intervento

1. Valutazione e gestione dei rischi professionali

Identifichiamo costantemente i potenziali pericoli e valutiamo i rischi legati alle diverse attività, adottando misure preventive efficaci per evitare incidenti, infortuni e malattie professionali.

2. Promozione di una cultura della sicurezza

Attraverso formazione continua, sensibilizzazione e coinvolgimento attivo del personale, favoriamo comportamenti responsabili e proattivi nella gestione della sicurezza, creando consapevolezza a tutti i livelli aziendali.

3. Adeguamento di strutture e attrezzature

Effettuiamo un aggiornamento costante di impianti, attrezzature e dispositivi per garantire che siano sempre conformi agli standard previsti e in linea con l’evoluzione tecnologica e normativa.

4. Monitoraggio e miglioramento continuo

Applichiamo sistemi di controllo e analisi delle performance per verificare l’efficacia delle misure adottate, individuare anomalie, analizzare eventi e near miss, e attivare misure correttive tempestive.

5. Gestione delle emergenze

Predisponiamo piani di emergenza, evacuazione e gestione delle crisi, affiancati da attività formative e simulazioni periodiche, per garantire prontezza e sicurezza in ogni situazione imprevista.

6. Salute occupazionale

Promuoviamo il benessere fisico e psicologico dei dipendenti attraverso programmi di prevenzione, attività di monitoraggio sanitario e iniziative di supporto al benessere personale e professionale.

7. Partecipazione attiva dei lavoratori

Coinvolgiamo attivamente i collaboratori nella gestione della sicurezza mediante comitati interni, audit, incontri periodici e suggerimenti migliorativi, incentivando una cultura condivisa e partecipativa.

8. Controllo delle performance e ottimizzazione

Conduciamo analisi regolari delle performance in materia di sicurezza e salute, al fine di individuare opportunità di miglioramento, aggiornare le policy e ottimizzare i processi.

Per Unitec, la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro non sono solo un obbligo normativo, ma un vero e proprio valore aziendale, che guida ogni decisione operativa e strategica.

La struttura organizzativa di Unitec S.r.l. è concepita per massimizzare l’efficienza operativa, garantire una comunicazione fluida tra le funzioni aziendali e promuovere l’innovazione continua. Ogni area dell’azienda è progettata per lavorare in stretta sinergia, con l’obiettivo di ottimizzare i processi interni e rispondere tempestivamente alle esigenze del mercato e dei clienti.

L’organizzazione è modellata su una visione moderna e dinamica del business, in grado di assicurare flessibilità, precisione decisionale e orientamento al cliente, elementi fondamentali per mantenere la competitività in contesti industriali complessi.

Principali caratteristiche della struttura aziendale Unitec

• Efficienza operativa: La struttura è snella e flessibile, pensata per accelerare i tempi decisionali, semplificare i flussi di lavoro e migliorare la gestione quotidiana delle attività. Questo modello consente a Unitec di adattarsi con rapidità ai cambiamenti di mercato.
• Ruoli chiari e responsabilità definite: Ogni figura professionale ha un ruolo ben definito e responsabilità specifiche, che favoriscono la produttività e riducono le inefficienze operative. L’organizzazione interna promuove una cultura della responsabilizzazione e della qualità del lavoro.
• Comunicazione e collaborazione trasparente: Unitec favorisce la comunicazione orizzontale e verticale tra i reparti, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e aperto. Il dialogo interno è uno strumento chiave per stimolare l’innovazione e risolvere problemi in modo condiviso.
• Flessibilità e adattabilità: La configurazione organizzativa è progettata per evolversi con il mercato. Unitec risponde con prontezza a nuove richieste, sfide tecnologiche o opportunità di business, mantenendo al contempo l’equilibrio tra struttura e velocità operativa.
• Focalizzazione sul cliente: Ogni divisione aziendale è orientata alla soddisfazione del cliente. I team lavorano con l’obiettivo comune di offrire valore, supporto e consulenza qualificata, garantendo soluzioni personalizzate e tempestive.
• Monitoraggio delle performance: Il sistema organizzativo integra strumenti di controllo e analisi delle performance a tutti i livelli. Questo approccio permette di monitorare i risultati, identificare tempestivamente le aree di miglioramento e garantire l’allineamento strategico.

In Unitec, la struttura non è solo un elemento organizzativo, ma un fattore strategico per garantire qualità, efficienza e sostenibilità nelle operazioni quotidiane. È il motore che permette all’azienda di crescere, innovare e costruire relazioni solide e durature con i clienti.

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